按照公司《“能力作風建設年”活動 “解放思想、高質量發展”研討專項工作方案》要求，公司于5月11日下午召開了“能力作風建設年”活動第一次專題研討會。公司領導班子成員、總經理助理參加會議，會議由公司黨委書記、董事長劉振主持。

會議以“圍繞深化國情省情企情認識，提振干事創業精神”為研討重點，聚焦打造千億建投、實現新時期最具鮮明特色“新龍建”的信心決心開展研討。會上，與會人員通過對公司承擔什么樣的使命責任；具備哪些基礎、優勢和條件，面臨哪些重大機遇和風險挑戰；如何進行辯證分析，搶抓機遇、應對挑戰，進而堅定信心和決心結合分管工作進行了深入交流研討，談感想感受、談建議意見。

公司黨委書記、董事長劉振指出，一公司作為股份公司的核心子公司，是實現打造“新龍建”的排頭兵和領頭雁，是實現“千億建投”的重要支撐力量，承擔著“建設綠色、高質量、高技術含量的精品工程，助力社會經濟發展，改善民生，為基礎設施和生態環保工程建設補短板強弱項，提質賦能”的初心使命。公司在黨建引領、深化改革、科技創新、市場競爭、文化品牌等各方面實力持續增強，各項事業發展呈現出良好態勢。我省提出的建設“六個龍江”、哈爾濱打造“七大都市”等，都給公司提供了重大發展機遇。我們要積極搶抓當前重大政治機遇、政策機遇、改革機遇、市場機遇，利用好公司的品牌經營優勢、市場開發優勢、科技支撐優勢、干部人才優勢、特色企業文化優勢，為后續工作提供保障。

劉振強調，面對時代的快速發展和激烈競爭，公司上下要進一步強化機遇意識，搶占發展先機。黨員領導干部一是要提高政治站位，持續更新思想觀念，進一步樹立高質量發展意識，強化精嚴細實作風，提升工作效能。二是要認清形勢、補齊短板弱項。調動一切積極因素，搶抓一切有利機遇，勠力同心，繼續堅持科技強企、創新驅動發展戰略，利用好國內國際兩個市場、兩種資源，積極融入“大循環”“雙循環”。堅持深化改革，全面優化合理布局，提升創新能力、競爭能力和綜合實力。三是要持續開展好“能力作風建設年”相關活動。解放思想，不僅是一場“頭腦風暴”，更是創造奇跡的源泉。在未來推動公司發展進程中，要始終把握時代脈搏，以思想大解放推動公司高質量發展。

通過交流與研討，與會人員更加清楚的認識到公司在省內乃至全國基礎設施建設領域的水平，對標對表央企查找管理中的短板弱項，反思還有哪些不優、不強，制約企業改革發展的瓶頸問題。同時，也激發了與會人員的工作動力，提高了思想認識，明確了未來發展方向和路徑。與會人員紛紛表示，將以“能力作風建設年”活動為契機，進一步轉變思想觀念，增強推動振興發展的使命感責任感緊迫感，提振干事創業的精氣神，為實現高質量發展提供堅強保障，在奮力打造“新龍建”“千億建投”中發揮重要作用、做出重要貢獻。