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黨群
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能力作風建設年 公司召開2022年度黨建和黨風廉政建設暨能力作風建設動員部署會議

能力作風建設年 公司召開2022年度黨建和黨風廉政建設暨能力作風建設動員部署會議

  • 分類:黨群工作
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2022-09-18
  • 訪問量:0

【概要描述】

能力作風建設年 公司召開2022年度黨建和黨風廉政建設暨能力作風建設動員部署會議

【概要描述】

  • 分類:黨群工作
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  • 發布時間:2022-09-18
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詳情

5月17日,公司召開2022年度黨建和黨風廉政建設暨能力作風建設動員部署會議。會議采用現場+視頻形式召開,設1個主會場和4個視頻分會場,公司領導班子成員,總經理助理,各基層單位班子成員,機關各部室部長及副部長,黨委工作部、紀檢監察室、工會辦全員156人參加會議。

會上,公司黨委副書記、總經理武俊剛傳達股份公司黨委黨建和黨風廉政建設暨能力作風建設動員部署會議精神。

公司黨委副書記、工會主席周慶文主持會議,并對公司開展“能力作風建設年”活動作出安排部署。

公司紀委書記王紹東安排部署公司 2022 年黨風廉政建設工作。

會議簽訂《2022年度黨建工作責任書》《2022年度黨風廉政建設黨支部主體責任書》《2022年黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》《2022年度黨風廉政建設責任書》。

公司黨委書記、董事長劉振全面回顧了2021年度黨建和黨風廉政建設工作,充分肯定了過去一年公司在理論學習、深化改革、隊伍建設、組織建設、制度建設、科技創新、黨風廉政建設、文化建設、群團建設等各項工作中取得的成績,并客觀指出存在的問題:一是思想還不夠解放,缺乏開拓創新意識;二是黨建工作與中心工作融合的還不夠緊密,黨員領導干部服務施工生產的能力水平有待提高;三是干部打贏能力有待提高,勤奮學習的氛圍沒有形成,缺乏學習的自覺性和積極性;四是管理精細化程度有待加強;五是抓能力作風建設力度不夠;六是創效能力不足,部分職能部門對業務缺乏深入研究和精確落實。針對以上存在的問題,在2022年要重點加以解決。劉振強調,2022年是“十四五”規劃承上啟下之年,是全面落實“能力作風建設年”活動的實施年,也是一公司乘勢而上、深化發展的關鍵之年。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大、十九屆系列全會精神和上級黨委的決策部署以及“能力作風建設年”的重要要求,緊緊圍繞“12345”黨建工作方針扎實開展工作。

12345黨建工作方針

“1”即 樹立一個目標

高質量全方位的黨建工作引領企業高質量發展規范化運行。

“2”即 堅持兩個方向

強思想、提技能。

“3”即 發揮三個作用

一是發揮黨委領導作用;二是發揮黨支部戰斗堡壘作用;三是發揮黨員先鋒模范作用。

“4”即 形成四個支撐

一是黨建工作責任機制;二是黨建工作運行機制;三是黨建工作保障機制;四是黨建工作考核機制。

“5”即 緊抓五個著力點

緊抓經營管理工作,改革工作,四個專項方案,十四五規劃,黨建、紀檢、民生工作,不斷提升國有企業科學化管理水平。

劉振強調,2022年黨風廉政建設與能力作風建設要重點抓好以下八項內容:

一是要持續推動思想理論武裝,不斷提升技能促創實效;

二是要嚴格規范黨內組織生活,持續推進黨建標準化建設,深化黨建引領打造黨建工作品牌;

三是要穩步推動經營工作再上新臺階,穩市場引增量,提資質擴范圍,重運營防風險;

四是要著力建設文化陣地,增強企業軟實力。打造“尚技修遠、勇毅善成”的核心企業文化。選樹先進典型,弘揚工匠精神。不斷加強精神文明單位建設,全面落實意識形態工作責任制;

五是要加強人才隊伍建設完善選人用人機制,重視抓好后備人才培養提升隊伍素質整體水平;

六是要加強黨內監督,推進作風建設,促進各類監督貫通融合,提升監督治理效能;

七是要堅持黨對群團工作的領導,發揮好群團組織橋梁、紐帶作用,強化黨建帶團建工作力度;

八是要開展集中攻堅破難行動,確保能力作風建設走深走實。

登高瞭望,方知遠山長。矢志不渝,更須再出發。本次會議是公司深入貫徹落實省第十三次黨代會精神,扎實開展“能力作風建設年”活動的一次重要會議,為公司黨風廉政建設和能力作風建設指明了方向。未來公司上下必將凝心聚力、開拓進取,以敢打必勝的堅定信念,推動公司黨建工作與中心工作深度融合再上新臺階,全力完成公司各項任務目標,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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