能力作風建設年|公司人力資源部優化管控模式，提升服務效能

【概要描述】

分類：人才隊伍
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發布時間：2022-09-18
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詳情

自“能力作風建設年”活動開展以來，公司人力資源部深入貫徹落實股份公司“五型機關”建設要求，積極探索人才隊伍建設新路徑，優化管控模式、完善隊伍結構、提升服務效能，對公司各項工作流程進行全面梳理，建立職責明晰、相互銜接、科學有序、落實高效的工作流程體系，確保全體職工找準定位、明確職責，推動各項工作順暢高效運行。

公司第三項目部按照“能力作風建設年”活動要求，結合人力資源部各項工作部署，對項目部組織架構與崗位職責進行歸結梳理。通過制定崗位導向說明圖，進一步明確工作流程，明晰職能分工，使項目管理人員能夠精準分配工作任務，使項目職工能夠有效對接上下級目標人員，使新員工能夠快速了解工作內容迅速完成從學生到職場新人的蛻變，從而實現日常工作中各部門、各崗位的無縫銜接，為項目管理提供幫助，為施工生產平穩有序推進打下基礎。

立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，人力資源部堅持以“能力作風建設年”活動為抓手，圍繞公司“12345”發展戰略，著力打造高質量人才隊伍，為持續深化國企改革，打造“千億建投”、建設“新龍建”提供強有力的人才保障。

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