七月

熱情似火

公司2022屆新力量

帶著青春的氣息

從五湖四海踏浪而來

開啟職場第一站

快來一起

搶鮮看

夢在腳下，砰然“新”動

從校園到職場，從陌生到熟悉，入職培訓是新員工一次身份轉變的過渡，也是彼此相遇相知的全新起點。為幫助新員工盡快完成角色轉變，更好地融入公司，增強認同感和歸屬感。7月11日，公司召開2022屆新生入職迎新會。公司黨委書記、董事長劉振，副總經理陳偉，在哈機關各部室負責人，2021年度優秀導師、優秀新員工代表，2022屆新員工參加會議。會議線上線下同步進行，由人力資源部部長王煜主持。

會前大家一同觀看了企業宣傳片，進一步了解了公司的發展歷程以及未來發展方向與目標。

會上，公布了2021年度優秀導師和優秀新員工獲獎名單，并頒發榮譽證書。優秀導師代表畢殿亮、優秀新員工代表張濟桐分享獲獎感言和工作經驗。

新員工們結合自身學習經歷和未來工作設想依次進行自我介紹。高圣峰作為新員工代表發表入職感言，他表示，未來我們將以飽滿的熱情和高昂的斗志積極投身工作崗位，齊心協力為公司發展貢獻青春力量。

與會機關部室負責人對公司新生力量的加入表示歡迎，并結合自身工作經驗與新員工展開交流分享。

公司副總經理陳偉與新員工們分享了自己的工作經歷與感悟，并對大家提出了四點建議：一是要樹立終身學習的理念，珍惜每一次學習機會，把學習作為一種生活方式和內在追求；二是要盡快轉變思維方式，適應職場生活，做好職業規劃，走好職業發展之路；三是要培養責任意識，努力成長，勇于擔當；四是要樹立遠大理想，立足本職崗位，拼搏奮斗，實踐鉆研，為公司發展貢獻青春和智慧。

公司黨委書記、董事長劉振對新員工們的到來表示熱烈歡迎，并詳細介紹了公司的發展歷程、業務范圍及未來戰略規劃。他表示，新員工的到來為公司注入了新鮮血液、為企業的發展增添了動力，人才是企業的第一資源，公司的每一次跨越發展都離不開人才隊伍的科學建設。作為大型國有基礎設施建設企業，公司為新員工提供了廣闊的發展平臺，希望大家能夠抓住機遇，發揮專業才能，實現自我價值。劉振指出，新員工年輕、專業、團結、上進，要盡快融入團隊、融入企業文化。他對新員工提出三點希望：

明確目標，勇做奮進者

要深入了解公司發展歷程和現狀，接續傳承“龍建人”的奮斗精神，找準發展目標。勇于擔當，不負韶華，在各自工作崗位上發光發亮。

腳踏實地，甘做實干者

要認真學習，努力提高理論素養。將專業知識轉化成實踐成果，在實踐中學真知，提高專業技能水平和綜合素養。

保持活力，爭做創新者

要盡快完成從學生到職業人的身份角色轉換，在工作中腳踏實地，堅持創新思維、善于總結經驗、勇于直面困難。傳承好公司的紅色基因，發揚敢于攻堅克難、善作善成的優良傳統，用青春和汗水澆灌人生沃土。

藍天白云下，回響著鏗鏘口號。綠蔭草坪上，躍動著蓬勃身姿。公司不僅為新員工們準備了衣食住行學全方位貼心服務，還精心安排了干貨滿滿的入職培訓，組織豐富多彩的破冰、團建活動，讓大家在游戲中攜手同行，磨練意志，凝聚團隊力量。

青春有夢想，學習正當時。各位講師以理論和實際工作經驗相結合的方式，寓教于樂，傾囊相授，分別從企業文化、規章制度、崗位職責等方面進行講解，幫助新員工全面系統地了解業務流程和工作職責，順利完成角色轉變。

這么多生機勃勃

青春活力的面孔

讓這個夏天變得更美好

愿2022屆新員工們

在今后的工作中

以夢為馬

砥礪前行

揚帆啟航

乘風破浪

為公司發展貢獻

青春力量

！