為扎實推進校企合作，推動產學研深度融合，持續做好“六保六穩”工作。近日，公司分別與黑龍江東方學院、黑龍江科技大學開展校企共建交流活動，雙方就人才培養，BIM合作，學生生產實習，教師掛職鍛煉，企業高管聘任，專利、工法、獎項等技術創新領域合作多個方面達成共識。公司領導班子成員、相關部室負責人、兩所高校優秀畢業生代表出席活動。

在與黑龍江東方學院交流座談會上，黑龍江東方學院校黨委書記王敏介紹了學校概況，表示校方始終致力于培養、輸送符合企業需求的各類應用技能型人才，希望今后能夠與公司建立“人才資源共享，技術資源共享”的共享模式，并就學校的培訓、會議接待等方面進行了合作意向說明。

建筑工程學院院長趙運鐸對學校BIM水平和培訓能力進行介紹，并強調，雙方應進一步創新育人方式、拓展育人領域、深化合作成果、提高人才質量，讓人才培養與企業需求有機結合，為企業發展提供人才保障。趙運鐸表示，希望雙方能夠早日共建實習基地。

在與黑龍江科技大學“產學研合作基地”簽約儀式上。黑龍江科技大學理學院院長吳云鵬表示，龍建一公司先進的管理模式、工匠精神及多個聞名龍江的精品工程讓人印象深刻。對于未來發展，吳云鵬表示，將聘請公司領導作為校方顧問、企業專業技術人才作為兼職教授到我校授課，為學生提供經驗，搭建平臺，贏得更好的就業機會。

黑龍江科技大學理學院書記賀龍軍表示，雙方應建立長期的戰略合作關系，共建校企合作平臺，形成優勢聯動，找準切入點，有針對性的培養企業需要的優秀人才，真正解決企業需求，也為學生提供實踐機會，實現校企共享合作成果。

公司黨委副書記、總經理武俊剛表示，黑龍江科技大學在人才培養方向與公司的主營業務高度契合，希望雙方能以本次合作為契機，繼續深入探索合作的新思路、新模式，進一步搭建校企共建平臺，進而提升學校在人才培養、應用科學研究等方面的水平，同時為公司高質量發展奠定堅實的人才基礎，實現優勢互補、共同發展。

公司黨委書記、董事長劉振對公司概況、企業戰略規劃、企業文化建設、人才需求方向及規模等方面向校方做了詳細介紹。劉振表示，公司從“一帶一路”走出去到北企南移戰略，從黑龍江唯一的“雙百企業”到向環保項目轉型，從國內外雙循環的1+3和1+N經營布局到拓展項目領域的資質升級，每次歷史轉折點上，公司都緊抓機遇，始終堅持以人才強企戰略引領企業可持續發展,不斷健全優秀人才脫穎而出的選、育、用、留機制,最大限度激發人力資源潛能,有力提升了企業核心競爭力。未來，公司將以“十四五”規劃戰略目標為指引，立足新發展，以產學研為契機深入推進校企合作，共畫未來美好藍圖。

對與黑龍江東方學院人才隊伍建設合作，劉振提出三點設想：一是建設高層次創新型科技人才培養基地，推動科技人才向公司科技創新方向發展；二是加大高技能人才引進力度，推行“引匠工程”；三是通過校企合作，建設示范性高技能人才培訓基地和技能大師工作室，加快高技能人才培養進度。

對與黑龍江科技大學產學研合作，劉振提出三點建議：一是組建校友交流會，加深校企人才交流，分享成長經驗，將高校人才培養與企業實際需要對接起來，把企業需求和個人發展形成有效互動；二是成立工作小組，在人才培養、成果轉化、基地建設等方面展開全方位合作，深化合作內涵，讓校企合作走深走實落地生根，爭創校企協同育人新典范；三是加強溝通交流，健全長效合作機制，充分發揮各自優勢，多形式全方面展開合作，形成專業、產業相互促進、共同發展的局面，努力實現“校企共建、產學共贏”。

隨后，在與會人員的見證下，雙方簽訂產學研合作協議。建立“雙導師”機制，雙方完成校企互聘，并授予聘任證書。

企業與高校“無縫對接”，產業與專業“同頻共振”。公司將通過深化校企合作，構建完善產學研體系，不斷將人才培養成果，科技創新成果轉化為生產力，轉化為推動企業高質量發展的動力，不斷增強企業核心競爭力，實現優勢融合，互利共贏。