公司始終堅持以人為本,人才興企的發展戰略,高度重視高素質員工隊伍建設,通過現代企業管理制度,加強企業文化建設,構建學習型企業,探索校企合作培養人才新途徑。公司與東北林業大學建立合作關系,簽訂《搖籃計劃》助力企業人才引進,已成功招聘優秀畢業生6人,并不斷接收優秀實習生來我單位進行實習,在項目施工中與東北林業大學土木工程學院保持長期技術合作并組成專項技術小組,真正意義上實現了實踐操作與理論知識的有效結合。
深化校企戰略合作,搭建引才聚才平臺。在東北林業大學70周年校慶之際,公司人力資源部聯合東北林業大學開展“一帶一路”戰略背景下的橋梁工程建設與實踐專題講座。本次講座以公司承建的孟加拉派拉橋、岡比亞上河區公路橋涵項目巴塞大橋、法托托大橋為素材,針對項目的施工特點、技術難點、經濟效益等情況進行講解。東北林業大學博士生導師王立峰、博士生肖子旺主講。
針對孟加拉派拉橋,肖子旺博士主要從立方體混凝土預制塊施工工藝研究、預制塊和土工布袋河床拋填施工技術研究與應用、懸澆箱梁施工過程中主梁線型、主塔偏位、斷面應力和索力監測、高溫環境下C75混凝土配合比設計、高溫下C75混凝土裂縫的成因及控制措施、矮塔斜拉橋索鞍分絲管精準定位技術、現澆箱梁側錨具安裝及精準定位技術、斜拉索單根張拉技術等方面進行講解。
針對巴塞大橋、法托托大橋,肖子旺博士主要對預應力連續箱梁進行介紹:巴塞大橋、法托托大橋的主橋上部結構均為預應力混凝土連續箱梁,采用掛籃懸臂澆筑施工法,下部結構為柱式墩、柱式臺,鉆孔灌注樁基礎。公司與東北林業大學組成的巴塞大橋預應力混凝土連續箱梁橋施工監控項目組,對橋梁施工過程實施監控,確保在施工過程中橋梁結構的內力和變形始終處于容許安全范圍內,確保成橋狀態即成橋線形與成橋結構內力符合設計要求。
通過本次專題講座,向東北林業大學師生充分展現了公司強大的技術實力、先進的管理理念和嚴格的質量保證體系,提升了公司在學校的認可度與知名度,也進一步踐行了公司“分區包片,深耕細作”的校園招聘戰略,將校企合作推向深入,為公司引進高質量人才、可持續發展奠定了堅實的人才基礎。
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